Pour les managers

Faites gagnerdu temps àvos managers

Avec Wittyfit, chaque manager visualise les sujets qui impactent, positivement ou négativement, son équipe. Il peut ainsi agir en se fondant sur la réalité du terrain et améliorer durablement la performance collective.

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Outillez vos Managers

Wittyfit apporte au manager un éclairage sur l’état d’être des équipes. Satisfaction au travail, stress, engagement … Wittyfit capte les ressentis réels des collaborateurs et identifie les points de satisfaction comme les irritants du quotidien. Chaque manager dispose d’un accès dédié depuis son téléphone et son ordinateur.

Les informations clés de l’équipe sont synthétisées dans un tableau de bord : ressentis, signaux faibles, idées des collaborateurs et leviers d’engagement. Une Data Humaine qui guide le manager dans ses priorités.

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Wittyfit, plateforme de pilotage managériale

Un tableau de bord pour ne pas perdre de vue l’essentiel. Une boîte à outils pour s’inspirer au quotidien et agir en toute efficacité.

Des ressources précieuses

Boîte à idées

Toutes les idées émises par les collaborateurs sont visibles
et facilement actionnables.

Conseils

La solution intègre des conseils prédéfinis avec le CHU. Ces derniers peuvent être complétés et adaptés au contexte de l’entreprise.

Soft Skills

Le manager peut auto-évaluer ses softs skills et voir en parallèle le ressenti de ses équipes. L'objectif étant pour lui d'identifier ses points forts comme ses leviers d'amélioration pour grandir dans sa pratique.

Forum Manager

Cet espace permet d’échanger et de poser des questions sur des sujets managériaux et de capitaliser sur l’expérience de la communauté managériale de Wittyfit.

Améliorez la performance collective

La plateforme Wittyfit est collaborative, elle mesure et évalue les ressentis pour permettre à chacun de prendre conscience de ce qui compte et agir en conséquence. Lorsque des signaux faibles sont détectés, les collaborateurs sont invités à émettre anonymement des propositions d’amélioration. Autant d’idées que le manager peut transformer dans la plateforme en plans d’actions partagés, suivis et évalués à terme.

De la théorie à la pratique en un clic

Les signaux faibles sont identifiés en continu via la plateforme. Chaque idée peut être transformée en action par le manager et évaluée à son terme par l’équipe.

Facilitez le management à distance (et pas seulement)

Le télétravail se développe et avec la nécessité de faire évoluer l’organisation du travail et le management. Wittyfit propose des indicateurs sur-mesure pour accompagner au mieux les managers dans leurs enjeux de transformation.

Ainsi, un Indicateur Expérience du Télétravail permet d’évaluer concrètement l’impact du télétravail dans l’entreprise et d’adapter ce mode de travail à l’échelle de l’organisation, d’une business unit ou même d’une équipe.

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