La plateforme d'engagement collaborateurs

Donnez les moyens à vos salariés de réussir

Avec Wittyfit, les salariés font le bilan de leur niveau de satisfaction et de bien-être au travail pour agir sur ce qui compte vraiment. En exprimant leurs ressentis et leurs idées, ils sont acteurs de leur qualité de vie au travail.

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Respect de la confidentialité

La confidentialité est la garantie pour votre entreprise de la sincérité, de la qualité et de la quantité d’informations collectées. Ce qui est important, ce n’est pas de savoir QUI mais d’avoir le VRAI feedback et ce de manière régulière dans le temps. Par construction, Wittyfit est une plateforme qui garantie la confidentialité des données grâce à des mesures majeures :

Le protocole de recherche a été validé par un comité de protection des personnes
Lors de l’ouverture du compte, chaque personne voit ses données identifiantes cryptées de manière irréversibles
Les données sont hébergées de manière ultra-sécurisées (hébergement spécifique aux données de santé)
Lors de l’analyse des résultats, si le minimum de 5 répondants (dans une cohorte ou croisement de cohorte) n’est pas atteint, la restitution ne se fait pas pour éviter toute identification possible.

Lorsque l’on capte les feedbacks des collaborateurs, le respect total de la confidentialité n’est pas qu’un choix éthique, c’est également une nécessité à ce jour pour garantir une parole libre et sincère.

Mesurer pour améliorer !

Chaque collaborateur réalise son auto-diagnostic et prend conscience de son état d’être. Satisfaction au travail, stress, motivation … Wittyfit part du ressenti et, au fil des questions, identifie les facteurs de bien-être et de mal-être au travail. L’accès à la plateforme est possible depuis son téléphone ou son ordinateur, à tout moment.

Un tableau de bord synthétise l’essentiel : bilan de satisfaction, irritants, points d’alerte et les idées individuelles et collectives.

S’exprimer pour s’épanouir

Le changement vient avant tout de soi et de sa volonté d’agir ! La qualité de vie au travail se construit de concert. D’un côté, l’entreprise a la responsabilité morale d’apporter au salarié les moyens de mener à bien sa mission et de se réaliser. De l’autre, le salarié est acteur de son bien-être au travail, il exprime ses besoins, ses attentes, ses frustrations et ses idées. Résolument tournée vers l’action, Wittyfit rend l’écoute active. En quelques clics, le collaborateur émet des idées qui peuvent être likées par l’équipe et transformées en plan d’action au travers de l’outil.

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