Pour la direction
Le ROI de la QVT
Améliorer la QVT, c’est investir sur l’Humain. Croire en son potentiel, le faire grandir et l’impliquer dans le projet de l’entreprise. Une démarche payante pour le salarié comme pour l’entreprise car génératrice d’engagement et de performance. A la clé moins d’absentéisme et de turnover.
Créez les conditions de l’engagement
Si la notion d’engagement collaborateur est souvent citée comme le graal en entreprise, peu s’intéressent aux leviers réellement nécessaires pour l’atteindre. L’engagement se construit. Wittyfit interroge toute l’entreprise sur toutes les composantes de la satisfaction au travail : sens, valeurs, reconnaissance, organisation du travail, équilibre de vie pro et perso, etc. Une démarche collaborative et itérative qui responsabilise chacun dans le succès collectif.
Démarche QVT et performance durable
Améliorer la QVT c’est donner les moyens aux collaborateurs de mener à bien leur mission et de se réaliser. Une démarche qui fait grandir le collaborateur et l’entreprise, au quotidien. Bien plus qu’un baromètre, la plateforme favorise l’expression des besoins, des attentes et donne vie aux propositions des équipes.
Placez l’Humain au cœur de votre transformation
Vos équipes sont les mieux placées pour apporter leurs idées et transformer l’organisation. Avec Wittyfit captez, mesurez, analysez, testez … et ajustez en continu !
Un tableau permet d’obtenir une lecture granulaire des ressentis : au global, par équipe, business unit, zone géographique, etc. Cette visualisation met en perspective la Data Humaine de votre entreprise pour agir au plus vite.
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