WITTYFIT, une aventure humaine avant tout

A l’origine de WITTYFIT, une rencontre d’hommes aux parcours très différents, animés par les mêmes convictions.

La genèse

En 1977 a lieu l’accident aérien le plus tragique de l’histoire de l’aviation à Tenerife. L’enquête démontre le rôle essentiel des « facteurs humains » sur la sécurité des vols. Suite à ce constat, l’aviation civile internationale mis en place les premières formations aux « facteurs humains et au management des ressources de l’équipe ». Aujourd’hui, ces enseignements sont au cœur de la formation continue des pilotes, des personnels navigants et des services de maintenance, avec le succès que l’on connaît sur le niveau de sécurité et la qualité du travail atteint par cette industrie.

Samuel Dewavrin

Ancien Pilote de ligne, co-fondateur de WITTYFIT

Samuel est entraîné et confronté pendant plus de 10 ans à la prise en compte des facteurs humains dans le management des équipes. Identifier les risques et organiser le travail de l’équipage sereinement afin de conserver en toute situation un niveau élevé de performance et de sécurité, un prérequis au métier de pilote. Dans cette discipline où la qualité du travail est vitale, la compréhension des facteurs humains et de leurs implications sur la performance de l’équipe est déterminante.

Thomas Cornet

Ancien Directeur Adjoint d’une société d’assurance santé, co-fondateur de WITTYFIT

Thomas passe 15 ans sur le marché de l’assurance et de la prévoyance santé. Il est à l’origine d’un projet interne qui établit un lien entre le sport et l’accomplissement professionnel. Ses recherches le mènent au Canada pays pionnier en la matière. Il y découvre un mouvement « le Sport-Santé en entreprise » avec des actions très engagées sur le terrain pour améliorer la qualité de vie au travail.

L'histoire de WITTYFIT

La rencontre

C’est lors d’une rencontre entre les deux hommes en 2014 que l’idée naît. Thomas parle à Samuel de sa mission en cours et de la corrélation positive constatée entre le bien-être des collaborateurs et la performance en entreprise sans pour autant avoir une méthode de mesure précise des résultats. Samuel explique à son tour la prise en compte quotidienne des facteurs humains dans son métier. Ils partagent alors un constat : là où le pilote dispose d’indicateurs capables de donner toutes les informations nécessaires au bon déroulé du vol et à la prise de décision, il n’existe pas d’équivalent dans le monde de l’entreprise.

Ils décident alors de développer un outil capable de mesurer de manière fiable l’impact des facteurs humains dans la réussite de l’entreprise.

L'histoire de WITTYFIT

La science au cœur de l’ADN de WITTYFIT

Professeur Frédéric DUTHEIL, Chef de service Médecine du Travail CHU de Clermont-Ferrand et chercheur au CNRS en Bien-Être / Stress Physiologique et Psychosocial

Le Professeur Dutheil est choisi pour son expertise pointue en sciences humaines et médecine du travail. WITTYFIT prend corps en 2015 après un long travail commun de recherche et développement. S’en suit la création d’une plateforme capable de mesurer en temps réel la satisfaction au travail et le niveau de stress. « Capter les ressentis pour agir au plus vite », une ambition partagée avec le CHU de Clermont-Ferrand dès les débuts de l’aventure.

Notre mission

« Dans un monde en perpétuelle évolution, notre mission est d’accompagner les organisations dans leurs transformations. Nous développons des outils, innovants et performants, pour permettre aux entreprises de se concentrer sur l’essentiel : leurs équipes. »

Envie d’en savoir plus et de découvrir toutes les possibilités offertes par Wittyfit ? 

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