Pour quoi

Managez l'expérience collaborateur avec notre solution d'engagement

 1 salarié français sur 5 s’estime franchement désengagé

Pourtant, lorsque l’entreprise s’en aperçoit, il est souvent déjà trop tard. Wittyfit vous donne une vision en temps réel des ressentis des salariés tout au long de leur parcours afin d’agir rapidement sur les irritants du quotidien et améliorer l’engagement.

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logiciel rps

Une plateforme pour améliorer l’expérience collaborateur

Wittyfit est le trait d’union entre le collaborateur et l’entreprise. La plateforme accompagne le salarié à chaque étape de sa vie dans l’entreprise. Il a la possibilité de s’exprimer de façon anonyme sur son niveau de bien-être au travail, de stress ou sur tout autre projet porté par l’entreprise, tels que la mise en place du télétravail ou un projet de transformation. Au fil des questionnaires, Wittyfit dresse un diagnostic précis des sujets de satisfaction et d’insatisfaction. Une démarche scientifique qui permet au collaborateur de comprendre ce qui l’anime particulièrement dans son travail et d’agir sur ses irritants en exprimant ses idées d’amélioration

‘’Grâce à Wittyfit, vous pouvez mieux comprendre les leviers d’engagement et les irritants de vos équipes’’

Hervé Constant – DSI – GRTGaz

Mesurer pour améliorer l’engagement collaborateur

Wittyfit a été conçue avec un CHU expert en santé au travail afin de pouvoir couvrir tous les sujets relatifs à l’engagement du salarié : satisfaction au travail, sens, reconnaissance, fierté d’appartenance à l’entreprise, valeurs, projection au cœur de l’organisation, etc. L’objectif est simple, mesurer et évaluer les ressentis afin d’agir à bon escient. 

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Sans alignement avec l’entreprise, pas d’engagement

La recherche de sens est au cœur des priorités exprimées par les salariés. Pour s’engager, ils doivent se sentir alignés avec la raison d’être et la vision de l’entreprise. Inclure les salariés dans le projet de l’entreprise, c’est les rendre acteurs et co-responsables de leur succès individuel et collectif. Avec Wittyfit visualisez en temps réel les sujets qui impactent vos équipes et agissez collectivement !

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L’impact de l’engagement sur la performance

Gallup a montré l’impact significatif de la motivation des collaborateurs sur des indicateurs de performance tels que le chiffres d’affaires (+20%), la rentabilité (+21%) ou encore la baisse de l’absentéisme (-41%). Des salariés désengagés seront les premiers détracteurs de l’organisation et à l’inverse des salariés engagés seront les premiers promoteurs. L’expérience collaborateur est indissociable de la performance d’une équipe. Si ses attentes ne sont pas comprises à travers la mesure effective de ses ressentis, c’est toute l’entreprise qui y perd.

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Nous sommes à vos côtés

Pour capter les ressentis de vos équipes et guider au mieux les managers en cette période troublée. Wittyfit vous accompagne ! Contactez nos experts pour voir comment la plateforme peut s’adapter à vos enjeux RH.

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Tableau de bord RH

Profitez d’une visibilité continue sur les principaux indicateurs liés à vos ressources humaines. La plateforme vous offre une vision globale de la qualité de vie au travail de votre équipe et vous alerte sur les signaux faibles.

Plan d'accompagnement RH

Lancez des actions d’amélioration ciblées, automatiquement évaluées et accédez à l’ensemble des actions, par thématique, ayant eu un effet positif. Un outil qui vous permet de suivre et adapter votre stratégie.

Boîte à idées

Visualisez les propositions de vos collaborateurs triées selon les thématiques des questionnaires et leur popularité auprès des salariés (nombre de « likes »). La plateforme collaborative prend tout son sens.

Sondages Pulse

Créez des sondages sur-mesure pour obtenir des réponses rapides, mettre en place un plan d'action ou obtenir un feedback collectif sur un sujet RH. La transformation vient de l'intérieur !

Diagnostic QVT

Grâce à la captation des ressentis en continu, vous disposez des bonnes informations pour agir. Désengagement, stress : la solution vous permet d’identifier les risques et enjeux afin d’adopter la bonne démarche de QVT.

Forum managers

Échangez et partagez anonymement vos bonnes pratiques avec l’ensemble de la communauté managériale de l’entreprise. Favorisez l'échange et le partage d’expérience.

Boîte à outils manager

Retrouvez sur une même page, thématique par thématique, l’ensemble des évaluations de votre équipe, d'une business unit, d'un département ou de toute l'entreprise.  

Confidentialité

L'anonymat est au cœur du fonctionnement de la plateforme Wittyfit. Les données sont cryptées et agrégées au niveau de l’équipe pour permettre à chacun de s'exprimer librement.

Évaluation des Soft Skills

Comparez votre vision de vos Soft Skills avec celle de votre équipe et de l’entreprise. Cette fonctionnalité vous permet de mesurer et de faire évoluer les compétences humaines.

Plateforme QVT : les questions récurrentes

La santé au travail représente un enjeu de taille pour l’entreprise. C’est aussi une responsabilité légale. Le bien-être et la sécurité des collaborateurs sont particulièrement au devant de la scène avec le contexte COVID. Pourtant les RPS étaient déjà là bien avant la crise. Wittyfit permet d’agir en continu afin d’évaluer le niveau de stress et anticiper les RPS.

Chaque membre de l’entreprise dispose d’une interface individuelle et d’un niveau d’accessibilité lié à sa fonction. Utilisable sur ordinateur mais également sur mobile, sous forme d’application, la solution est pratique à prendre en main, quel que soit le support utilisé. Un directeur des ressources humaines pourra par exemple créer des sondages et réaliser analyser les résultats sur  ordinateur, un salarié pourra réaliser un auto-diagnostic de sa QVT et objectiver ses émotions et ressentis sous forme d’idées rapidement, depuis son smartphone.

Le déploiement de la plateforme Wittyfit se fait en plusieurs étapes. Tout d’abord, nos conseillers échangent en amont avec les entreprises afin d’identifier de manière précise leurs besoins et problématiques. Cela leur permet de les conseiller dans leur stratégie et dans une façon adaptée d’utiliser une plateforme dédiée à la qualité de vie au travail. Nos conseillers forment ensuite le département des ressources humaines à la solution, qui formeront ensuite les managers et salariés à la plateforme. Une mise en place progressive pour une conduite du changement réussie !

Envie d’en savoir plus et de découvrir toutes les possibilités offertes par la plateforme Wittyfit ? 

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Wittyfit est la seule plateforme de pilotage des facteurs humains en entreprise.

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