Pour quoi

Un logiciel d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux

Wittyfit simplifie l’évaluation des RPS et permet de mieux les anticiper

Avec Wittyfit, captez le ressenti de vos collaborateurs et agissez en temps réel sur les sujets qui impactent négativement vos équipes. Au plus près de vos collaborateurs, notre logiciel permet à la fois d’évaluer les risques psychosociaux et d’agir collectivement. Totalement anonyme, Wittyfit libère la parole et place chaque salarié dans une démarche d’amélioration continue.

Je veux essayer Wittyfit

Les plus grands experts en santé au travail à vos côtés

Fondée sur les sciences humaines, Wittyfit a conçu toute sa démarche en partenariat avec le CHU de Clermont-Ferrand (lien vers démarche scientifique), expert en santé au travail. Chaque étape, de la mesure du ressenti initial aux questionnaires, contribue à dresser un diagnostic fiable du bien-être au travail, du stress ressenti par vos collaborateurs et des facteurs de risques psychosociaux. L’objectif ? Vous donner les clés pour agir rapidement et éviter burn-out, absentéisme et turnover.

En savoir plus

‘’Wittyfit nous a permis de réduire le stress de 10% et d’augmenter la satisfaction au travail de 7%.’’

Valérie Cotro – DRH – Botanic

Le DU-RPS pour évaluer les risques psychosociaux

En quelques clics, accédez au DU-RPS ! L’évaluation des risques psychosociaux peut se faire dans la plateforme. Avec Wittyfit, les données de santé au travail & RPS se mettent à jour automatiquement et le Document Unique (DU) – RPS reste accessible à tout moment.

Découvrir la plateforme

Mettez en place des plans d’actions

Grâce à la plateforme vous pouvez détecter les populations à risque et agir concrètement. Chaque idée émise par les équipes peut être transformée en un plan d’action partagé. WITTYFIT embarque tous les collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue. Une approche collaborative et itérative qui responsabilise chacun dans la démarche de santé au travail et QVT.

La crise COVID amplificatrice des RPS

Le contexte anxiogène de la crise COVID-19 et le développement massif du télétravail sont venus amplifier les risques psychosociaux. Plus difficiles à identifier à distance, la plateforme Wittyfit permet d’évaluer les signaux faibles et d’anticiper les RPS.  Un indicateur Expérience du Télétravail (lien vers page Covid) a été développé pour prendre le pouls des salariés en situation de télétravail.

Être appelé par un expert

Un outil pour tous

Parce que le changement passe par tous les acteurs de l’entreprise, Wittyfit propose une interface SaaS et mobile accessibles à tout moment. Wittyfit simplifie l’écoute des collaborateurs et libère la parole. Qu’il s’agisse des ressources humaines, de la direction ou des managers, l’outil s’adapte aux enjeux humains de l’entreprise et capte l’essentiel : ressentis, propositions, actions, etc.

Nous sommes à vos côtés

Pour capter les ressentis de vos équipes et guider au mieux les managers en cette période troublée. Wittyfit vous accompagne ! Contactez nos experts pour voir comment la plateforme peut s’adapter à vos enjeux RH.

Être rappelé par un conseiller

WITTYFIT, c'est aussi

Tableau de bord RH

Profitez d’une visibilité continue sur les principaux indicateurs liés à vos ressources humaines. La plateforme vous offre une vision globale de la qualité de vie au travail de votre équipe et vous alerte sur les signaux faibles.

Plan d'accompagnement RH

Lancez des actions d’amélioration ciblées, automatiquement évaluées et accédez à l’ensemble des actions, par thématique, ayant eu un effet positif. Un outil qui vous permet de suivre et adapter votre stratégie.

Boîte à idées

Visualisez les propositions de vos collaborateurs triées selon les thématiques des questionnaires et leur popularité auprès des salariés (nombre de « likes »). La plateforme collaborative prend tout son sens.

Sondages Pulse

Créez des sondages sur-mesure pour obtenir des réponses rapides, mettre en place un plan d'action ou obtenir un feedback collectif sur un sujet RH. La transformation vient de l'intérieur !

Diagnostic QVT

Grâce à la captation des ressentis en continu, vous disposez des bonnes informations pour agir. Désengagement, stress : la solution vous permet d’identifier les risques et enjeux afin d’adopter la bonne démarche de QVT.

Forum managers

Échangez et partagez anonymement vos bonnes pratiques avec l’ensemble de la communauté managériale de l’entreprise. Favorisez l'échange et le partage d’expérience.

Boîte à outils manager

Retrouvez sur une même page, thématique par thématique, l’ensemble des évaluations de votre équipe, d'une business unit, d'un département ou de toute l'entreprise.  

Confidentialité

L'anonymat est au cœur du fonctionnement de la plateforme Wittyfit. Les données sont cryptées et agrégées au niveau de l’équipe pour permettre à chacun de s'exprimer librement.

Évaluation des Soft Skills

Comparez votre vision de vos Soft Skills avec celle de votre équipe et de l’entreprise. Cette fonctionnalité vous permet de mesurer et de faire évoluer les compétences humaines.

Plateforme QVT : les questions récurrentes

La santé au travail représente un enjeu de taille pour l’entreprise. C’est aussi une responsabilité légale. Le bien-être et la sécurité des collaborateurs sont particulièrement au devant de la scène avec le contexte COVID. Pourtant les RPS étaient déjà là bien avant la crise. Wittyfit permet d’agir en continu afin d’évaluer le niveau de stress et anticiper les RPS.

Chaque membre de l’entreprise dispose d’une interface individuelle et d’un niveau d’accessibilité lié à sa fonction. Utilisable sur ordinateur mais également sur mobile, sous forme d’application, la solution est pratique à prendre en main, quel que soit le support utilisé. Un directeur des ressources humaines pourra par exemple créer des sondages et réaliser analyser les résultats sur  ordinateur, un salarié pourra réaliser un auto-diagnostic de sa QVT et objectiver ses émotions et ressentis sous forme d’idées rapidement, depuis son smartphone.

Le déploiement de la plateforme Wittyfit se fait en plusieurs étapes. Tout d’abord, nos conseillers échangent en amont avec les entreprises afin d’identifier de manière précise leurs besoins et problématiques. Cela leur permet de les conseiller dans leur stratégie et dans une façon adaptée d’utiliser une plateforme dédiée à la qualité de vie au travail. Nos conseillers forment ensuite le département des ressources humaines à la solution, qui formeront ensuite les managers et salariés à la plateforme. Une mise en place progressive pour une conduite du changement réussie !

Envie d’en savoir plus et découvrir toutes les possibilités offertes par Wittyfit ?

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derrière Wittyfit !

Wittyfit est la seule plateforme de pilotage des facteurs humains en entreprise.

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