Pour quoi

Une plateforme RH pour développer votre marque employeur

Attirez les talents qui vous correspondent !

La marque employeur comme toute marque se travaille de l’intérieur avant d’être exposée aux yeux de tous. Définir la raison d’être, les valeurs et la vision de l’entreprise permettra d’attirer les bons talents, ceux qui se sentiront alignés et engagés au quotidien. La recherche de sens est au cœur des priorités exprimées par les candidats et cela reste un point d’accroche fort tout au long de l’expérience collaborateur. Wittyfit est une plateforme collaborative qui ré-unit toute l’entreprise autour de la marque employeur.

Je veux essayer Wittyfit

L’expérience collaborateur au coeur de votre marque employeur

Wittyfit accompagne le salarié à chaque étape de son parcours collaborateur. La plateforme capte les ressentis et libère la parole sur les sujets de bien-être au travail, de stress, d’engagement ou tout autre projet porté par l’entreprise. L’objectif ? Agir sur les sujets de satisfaction et d’insatisfaction des salariés et améliorer l’expérience collaborateur.

En savoir plus

‘’Grâce à Wittyfit, vous pouvez mieux comprendre les leviers d’engagement et les irritants de vos équipes’’

Hervé Constant – DSI – GRTGaz

Dressez le bon diagnostic pour développer votre marque employeur

Wittyfit a été conçue avec le CHU de Clermont-Ferrand, expert en sciences humaines, afin de pouvoir évaluer scientifiquement les ressentis des collaborateurs et agir à bon escient. Ainsi, la plateforme rend tangible les données humaines de : satisfaction au travail, sens, reconnaissance, fierté d’appartenance à l’entreprise, valeurs, etc.

La QVT, le meilleur levier de votre marque employeur

Avec Wittyfit visualisez en temps réel les sujets qui impactent vos équipes et agissez collectivement pour améliorer la qualité de vie au travail ! Un tableau de bord montre les sujets prioritaires : indicateurs de QVT, idées émises par les équipes, signaux faibles, etc. La marque employeur est le reflet externe de ce qui se passe en interne. Sous l’impulsion des salariés et le rôle de facilitateur du manager, les lignes bougent !

Découvrir la plateforme

Vos collaborateurs premiers ambassadeurs de votre marque employeur

Prenez soin de vos salariés, ils seront vos meilleurs ambassadeurs ! L’eNPS (Employee Net Promoter Score) fait désormais partie des indicateurs RH à suivre (ajouter lien vers article) pour développer sa marque employeur. Les avis et recommandations sur les réseaux sociaux ou autres sites contribuent à votre bonne ou mauvaise e-réputation. Dans un contexte RH de guerre des talents et de problématique de fidélisation, Wittyfit donne vie à votre marque employeur.

Être rappelé par un expert

Nous sommes à vos côtés

Pour capter les ressentis de vos équipes et guider au mieux les managers en cette période troublée. Wittyfit vous accompagne ! Contactez nos experts pour voir comment la plateforme peut s’adapter à vos enjeux RH.

Être rappelé par un conseiller

Parmi les fonctionnalités Wittyfit

Tableau de bord RH

Profitez d’une visibilité continue sur les principaux indicateurs liés à vos ressources humaines. La plateforme vous offre une vision globale de la qualité de vie au travail de votre équipe et vous alerte sur les signaux faibles.

Plan d'accompagnement RH

Lancez des actions d’amélioration ciblées, automatiquement évaluées et accédez à l’ensemble des actions, par thématique, ayant eu un effet positif. Un outil qui vous permet de suivre et adapter votre stratégie.

Boîte à idées

Visualisez les propositions de vos collaborateurs triées selon les thématiques des questionnaires et leur popularité auprès des salariés (nombre de « likes »). La plateforme collaborative prend tout son sens.

Sondages Pulse

Créez des sondages sur-mesure pour obtenir des réponses rapides, mettre en place un plan d'action ou obtenir un feedback collectif sur un sujet RH. La transformation vient de l'intérieur !

Diagnostic QVT

Grâce à la captation des ressentis en continu, vous disposez des bonnes informations pour agir. Désengagement, stress : la solution vous permet d’identifier les risques et enjeux afin d’adopter la bonne démarche de QVT.

Forum managers

Échangez et partagez anonymement vos bonnes pratiques avec l’ensemble de la communauté managériale de l’entreprise. Favorisez l'échange et le partage d’expérience.

Boîte à outils manager

Retrouvez sur une même page, thématique par thématique, l’ensemble des évaluations de votre équipe, d'une business unit, d'un département ou de toute l'entreprise.  

Confidentialité

L'anonymat est au cœur du fonctionnement de la plateforme Wittyfit. Les données sont cryptées et agrégées au niveau de l’équipe pour permettre à chacun de s'exprimer librement.

Évaluation des Soft Skills

Comparez votre vision de vos Soft Skills avec celle de votre équipe et de l’entreprise. Cette fonctionnalité vous permet de mesurer et de faire évoluer les compétences humaines.

Wittyfit pour renforcer sa marque employeur

La marque employeur est un sujet important pour toute entreprise qui souhaite recruter les meilleurs éléments et briller sur son marché. Une plateforme telle que Wittyfit permet d’engager vos collaborateurs, évaluer leur santé au travail et déterminer des actions concrètes pour améliorer la QVT au sein de votre entreprise. Une démarche d’amélioration continue qui va directement impacter votre marque employeur.

Chaque membre de l’entreprise dispose d’une interface individuelle et d’un niveau d’accessibilité lié à sa fonction. Utilisable sur ordinateur mais également sur mobile, sous forme d’application, la solution est pratique à prendre en main, quel que soit le support utilisé. Un directeur des ressources humaines pourra par exemple créer des sondages et réaliser analyser les résultats sur  ordinateur, un salarié pourra réaliser un auto-diagnostic de sa QVT et objectiver ses émotions et ressentis sous forme d’idées rapidement, depuis son smartphone.

Le déploiement de la plateforme Wittyfit se fait en plusieurs étapes. Tout d’abord, nos conseillers échangent en amont avec les entreprises afin d’identifier de manière précise leurs besoins et problématiques. Cela leur permet de les conseiller dans leur stratégie et dans une façon adaptée d’utiliser une plateforme dédiée à la qualité de vie au travail. Nos conseillers forment ensuite le département des ressources humaines à la solution, qui formeront ensuite les managers et salariés à la plateforme. Une mise en place progressive pour une conduite du changement réussie !

Envie d’en savoir plus et découvrir toutes les possibilités offertes par Wittyfit ?

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Wittyfit est la seule plateforme de pilotage des facteurs humains en entreprise.

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