Cas Clients

‘’Wittyfit nous a aidé à développer un indicateur personnalisé pour mieux mesurer l’impact de nos actions de transformation sur le quotidien des équipes.’’

Hervé Constant, DSI de GRT GAZ

‘’Depuis plus de deux ans, Wittyfit nous permet d’améliorer l’expérience collaborateur à travers une démarche sincère et humble de responsabilisation collective. Résultat, nous avons constaté une diminution de stress de 10% et une augmentation de la satisfaction au travail de 7%’’

Valérie Cotro, DRH BOTANIC

‘’La plateforme WITTYFIT nous a permis de recueillir les ressentis des collaborateurs et d’anticiper les questions de dialogue social. C’est un outil de rassemblement.’’

Lionel Chaty, DRH, RATP Group

‘’Wittyfit permet d’avoir des indicateurs qualitatifs pour détecter les signaux faibles et ainsi être plus réactifs pour les ajuster. C’est essentiel pour orchestrer et mesurer le changement.’’

Myriam El Khomri, Directrice Conseil Siaci-Saint-Honoré

‘’84% des collaborateurs AVEM se sentent acteurs de leur qualité de vie au travail avec une satisfaction qui progresse de 20% entre 2019 et 2021. La plateforme WITTYFIT nous permet cette année encore de mesurer et d’améliorer l’expérience de nos collaborateurs’’

Stéphane Jan, Directeur exécutif Transformation et Pilotage, Groupe AVEM

‘’Adapté en fonction des pôles d’activité du groupe, l’outil permet à la fois de capter le ressenti des collaborateurs et de faire remonter des idées liées à des questions de conditions de travail ou encore aux attentes des collaborateurs.’’

Thibault Ronsin, DRH du Groupe SOS

‘’Ce qui nous a plu chez Wittyfit, c’est qu’il s’agit d’une plateforme collaborative qui, d’une part, donne la parole aux salariés et recueille leur perception, et de l’autre, aide les managers dans leur pratique au quotidien.’’

Myriam El Khomri, Directrice Conseil Siaci-Saint-Honoré