Plateforme d’engagement collaborateur : pourquoi l’adopter ?

Une récente étude Gallup estime le coût du désengagement à près de 100 milliards par an. Un français sur cinq s’estime franchement désengagé. Source de performance, l’engagement des collaborateurs est une préoccupation grandissante des entreprises.

Comment mesurer la performance sociale d’une entreprise ?

Peut-on calculer le bien-être au travail ou, au contraire, un niveau de stress ? C’est tout l’enjeu de mesure de la performance sociale d’une entreprise. A l’instar des indicateurs de performance économique, les éléments quantitatifs et qualitatifs intégrant ce volet d’efficience indiquent non seulement le climat social d’une organisation mais aussi l’impact des mesures prises sur la performance globale de l’entreprise.

Quelle raison d’être pour l’entreprise de 2021 ?

L’heure du bilan approche pour une année extra-ordinaire. La crise COVID-19 a figé le monde. Ici et ailleurs, le virus s’est peu à peu infiltré dans nos vies. Tous mobilisés dans une guerre sanitaire commune, nous avons lâché notre vie d’avant.

Quel est le moral et les attentes des salariés à l’heure de la deuxième vague de confinement ?

Après l’électrochoc causé par le premier confinement en mars 2020, les salariés français qui expérimentaient le télétravail souvent pour la première fois nous avaient livré leurs ressentis. Un AVANT et APRES-COVID se dessinait déjà avec des attentes très fortes. Après 6 mois, et un second confinement, est-ce que leur regard a changé ?

Facteurs humains et performance, vers une nouvelle ère du management ?

Dans cette immense tour de contrôle qu’est l’entreprise, les indicateurs économiques et financiers occupent tous les esprits lorsque les voyants passent au rouge. Or, la crise touche aujourd’hui l’humain et ramène des termes longtemps refoulés, émotions et ressentis en tête, alors que l’entreprise ne dispose justement d’aucuns indicateurs pour les suivre.

Essor du télétravail : le bureau est-il mort ?

Le sujet occupe l’espace médiatique et les conversations des employeurs comme des employés : est-ce que le bureau a encore un avenir à l’heure du boom du télétravail ?

Enquête Ifop : Le regard des salariés à l’heure de la crise

En à peine 3 mois, le virus a tout bouleversé ou presque. Wittyfit et Siaci Saint Honoré ont souhaité prendre le pouls des salariés français en cette période si particulière. Une grande enquête réalisée par l’Ifop auprès de plus de 1000 salariés.

Crise du Coronavirus, pourquoi tout se joue maintenant ?

Une personne sur deux dans le monde est actuellement confinée. Invité dans nos vies depuis seulement quelques semaines, le Coronavirus chamboule tout et nous pousse dans nos retranchements. Avons-nous atteint le point de bascule ?

Le Pr Frédéric Dutheil et WITTYFIT

Interview du Pr Dutheil, Chef de service Santé au Travail du CHU de Clermont et Scientist de Wittyfit

Interview Henri Lachmann : les managers sont les premiers acteurs de santé et de la QVT en entreprise

Président de Schneider Electric de 1999 à 2012, Henri Lachmann est une personnalité très active dans des domaines comme la revalorisation de la formation professionnelle, mais aussi le bien-être et l’efficacité au travail.

Interview de Valérie Meimoun-Hayat : Des interactions complexes entre droit du travail, RPS et QVT

Avocate spécialiste dans tous les domaines du droit social, Valérie Meimoun-Hayat analyse la relation complexe existant entre droit du travail, risques psychosociaux et QVT.

l’avenir de la QVT pour Hervé Garnier, secrétaire national de la CFDT

Secrétaire national de la CFDT, Hervé Garnier nous livre aujourd’hui un point de vue élargi sur le rôle majeur que pourrait jouer la QVT dans l’évolution de notre société.

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