4 raisons qui font de la QVT un moteur de performance
Il existe de nombreuses bonnes raisons d'engager une politique de QVT. Voici quatre d'entre elles, et non des moindres : créer de l'engagement, réduire l'absentéisme, accroître la satisfaction client et optimiser la réputation employeur.
10 novembre 2018QVT,Tribune,absentéismemarque employeur,relatedable,QVT,Marque employeur
La QVT, meilleur atout de la marque employeur ?
À l’heure où la marque employeur suscite un vif regain d’intérêt dans les entreprises, la QVT permet de développer la fidélité et de la fierté des salariés : deux dimensions essentielles pour développer une marque employeur pérenne.
27 avril 2017QVT,Tribune,management,marque employeurpolitique de QVT,QVT,Marque employeur