Pour quoi

Une plateforme de transformation managériale pour accompagner l'innovation

66% de vos salariés pensent à vous quitter

En cause : un management inadapté ! Avec Wittyfit, vos managers sont mieux armés pour faire face aux défis RH quotidiens et progresser dans leurs pratiques managériales. Un tableau de bord leur permet d’identifier et de traiter les problématiques humaines en continu. Véritable plateforme de pilotage managérial, Wittyfit vous donne la possibilité de mesurer et d’agir concrètement. Votre transformation managériale commence maintenant !

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Visualisez en temps réel la satisfaction de votre équipe

Wittyfit permet de visualiser les priorités de ses équipes et de les régler de manière collaborative. Wittyfit est le seul outil qui utilise une technologie scientifique pour capter les ressentis réels des collaborateurs et en identifier les causes profondes. Grâce à un tableau de bord composé de plusieurs indicateurs de satisfaction au travail les managers ont une visibilité directe sur les sujets importants pour leurs équipes. Ils peuvent identifier les irritants et prévenir toute crise potentielle. Chaque manager avance avec plus d’agilité, il sait directement où diriger le changement.

En savoir plus

‘’ En cette période toujours incertaine, l’organisation du travail est mise à mal. Wittyfit permet de capter le ressenti des collaborateurs et d’agir collectivement en mode Test and Learn. Un Indicateur Expérience du Télétravail a été spécifiquement développé pour accompagner au mieux les entreprises sur cette thématique. ’’

Thomas Cornet – Co-fondateur – Wittyfit

Développez les soft-skills de vos managers

Les entreprises rivalisent pour recruter et former les managers aux problématiques nouvelles du monde du travail. Capacité à écouter, aptitude à collaborer et fédérer, savoir s’adapter … Les soft skills sont devenues hautement stratégiques pour l’entreprise. Wittyfit permet au manager de travailler sur ses soft skills et de transformer durablement ses pratiques managériales. La solution encourage l’évaluation des pratiques managériales par les collaborateurs de manière bienveillante et anonyme. Une fois les points positifs et axes d’amélioration cernés, le management peut donc viser le développement de certaines compétences en particulier.

Découvrir la plateforme
Soft-skills

Aidez vos managers à devenir des leaders

Plus animateur d’un collectif que Chef, le rôle du manager est en pleine mutation. La plateforme Wittyfit répond aux besoins de ces nouveaux leaders. Elle fait le lien continu entre les équipes et le management. On y retrouve en temps réel : le climat social, l’ensemble des idées émises, les actions à prioriser et l’évolution des indicateurs de satisfaction dans le temps. Avec Wittyfit, le manager a le pouvoir de se réinventer. Grâce  aux feedbacks de leurs équipes, aux partages d’expérience d’autres managers et aux plans d’actions permis par l’application, le management évolue en temps réel.

Être rappelé par un expert

Nous sommes à vos côtés

Pour capter les ressentis de vos équipes et guider au mieux les managers en cette période troublée. Wittyfit vous accompagne ! Contactez nos experts pour voir comment la plateforme peut s’adapter à vos enjeux RH.

Être rappelé par un conseiller

Tableau de bord RH

Profitez d’une visibilité continue sur les principaux indicateurs liés à vos ressources humaines. La plateforme vous offre une vision globale de la qualité de vie au travail de votre équipe et vous alerte sur les signaux faibles.

Plan d'accompagnement RH

Lancez des actions d’amélioration ciblées, automatiquement évaluées et accédez à l’ensemble des actions, par thématique, ayant eu un effet positif. Un outil qui vous permet de suivre et adapter votre stratégie.

Boîte à idées

Visualisez les propositions de vos collaborateurs triées selon les thématiques des questionnaires et leur popularité auprès des salariés (nombre de « likes »). La plateforme collaborative prend tout son sens.

Sondages Pulse

Créez des sondages sur-mesure pour obtenir des réponses rapides, mettre en place un plan d'action ou obtenir un feedback collectif sur un sujet RH. La transformation vient de l'intérieur !

Diagnostic QVT

Grâce à la captation des ressentis en continu, vous disposez des bonnes informations pour agir. Désengagement, stress : la solution vous permet d’identifier les risques et enjeux afin d’adopter la bonne démarche de QVT.

Forum managers

Échangez et partagez anonymement vos bonnes pratiques avec l’ensemble de la communauté managériale de l’entreprise. Favorisez l'échange et le partage d’expérience.

Boîte à outils manager

Retrouvez sur une même page, thématique par thématique, l’ensemble des évaluations de votre équipe, d'une business unit, d'un département ou de toute l'entreprise.  

Confidentialité

L'anonymat est au cœur du fonctionnement de la plateforme Wittyfit. Les données sont cryptées et agrégées au niveau de l’équipe pour permettre à chacun de s'exprimer librement.

Évaluation des Soft Skills

Comparez votre vision de vos Soft Skills avec celle de votre équipe et de l’entreprise. Cette fonctionnalité vous permet de mesurer et de faire évoluer les compétences humaines.

Plateforme QVT : les questions récurrentes

La santé au travail représente un enjeu de taille pour l’entreprise. C’est aussi une responsabilité légale. Le bien-être et la sécurité des collaborateurs sont particulièrement au devant de la scène avec le contexte COVID. Pourtant les RPS étaient déjà là bien avant la crise. Wittyfit permet d’agir en continu afin d’évaluer le niveau de stress et anticiper les RPS.

Chaque membre de l’entreprise dispose d’une interface individuelle et d’un niveau d’accessibilité lié à sa fonction. Utilisable sur ordinateur mais également sur mobile, sous forme d’application, la solution est pratique à prendre en main, quel que soit le support utilisé. Un directeur des ressources humaines pourra par exemple créer des sondages et réaliser analyser les résultats sur  ordinateur, un salarié pourra réaliser un auto-diagnostic de sa QVT et objectiver ses émotions et ressentis sous forme d’idées rapidement, depuis son smartphone.

Le déploiement de la plateforme Wittyfit se fait en plusieurs étapes. Tout d’abord, nos conseillers échangent en amont avec les entreprises afin d’identifier de manière précise leurs besoins et problématiques. Cela leur permet de les conseiller dans leur stratégie et dans une façon adaptée d’utiliser une plateforme dédiée à la qualité de vie au travail. Nos conseillers forment ensuite le département des ressources humaines à la solution, qui formeront ensuite les managers et salariés à la plateforme. Une mise en place progressive pour une conduite du changement réussie !

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derrière Wittyfit !

Wittyfit est la seule plateforme de pilotage des facteurs humains en entreprise.

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