Nous utilisons la plateforme collaborative Wittyfit sur toutes nos entités opérationnelles cumulant environ 7 000 personnes pour mieux comprendre les leviers de bien-être et de satisfaction au travail de nos équipes. Les résultats nous permettent d’engager la discussion de manière dynamique et continue au sein des équipes sur leur quotidien et leur environnement de travail et d’acter en équipe des actions d’amélioration. Le suivi dans le temps des indicateurs validera ou non la pertinence des actions retenues pour les ajuster au besoin. En synthèse, nous nous appuyons sur la plateforme Wittyfit pour rendre l’ensemble de nos collaborateurs pleinement acteurs de leur bien-être au travail.

La QVT s’envisage de façon globale, c’est un tout qu’il faut traiter sous de nombreux angles : la qualité du management, l’organisation du travail, le fonctionnement intrinsèque de l’entreprise… Depuis deux ans, Wittyfit nous permet d’améliorer l’expérience collaborateur à travers une démarche sincère et humble de responsabilisation collective ; des salariés en magasin jusqu’au directeur général.

Parce que l’engagement est l’affaire de tous et que notre coopérative porte des valeurs entrepreneuriales, nous plaçons le collectif au coeur l’expérience collaborateur. La plateforme Wittyfit favorise l’action collective entre des managers et des collaborateur; un véritable levier pour agir sur la QVT c'est à dire, la performance sociale et économique de notre Groupe. Ainsi, Wittyfit contribue à la diffusion de nos valeurs et de nos pratiques pour continuer à faire vivre notre ADN.